年収300万円以上400万円未満の仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	31.54歳
総合平均	[2.39点]
給料	[2.2点]
やりがい	[2.62点]
労働時間の短さ	[2.19点]
将来性	[2.13点]
安定性	[2.8点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

300万円以上400万円未満の仕事の本音一覧

全部で4748件の投稿があります。(1101～1110件を表示)

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職種	柔道整復師
投稿者名	太郎投稿日時:2019/08/31 22:47:48
年齢	35歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[3点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	開業して嘘で固めた請求をすれば儲かるがだんだん自分の嘘加減に嫌気がさす
この職業のここが悪い	嘘をつき続けなければならない不正をしないと食っていけないましてや、雇われなんて給料安いし結局オーナーの資産形成の手伝い
仕事内容の詳細	嘘つき問診で外傷に持ち込む適当に揉んで次回の予約自費を絡めて利益を伸ばす
柔道整復師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	造園士
投稿者名	ポケ投稿日時:2019/08/31 00:47:29
年齢	30歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[2点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	お客さんに喜んでもらえる
この職業のここが悪い	泥だらけ雨に打たれ体力的にしんどい。若者は珍しいくらいですぐ辞めていくが今後その傾向が強くなるのは確実。まだ介護職の方がましで羨ましく見える最底辺。
仕事内容の詳細	剪定草刈り刈込み除草
造園士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	消防士
投稿者名	コロコロ投稿日時:2019/08/29 22:35:37
年齢	30歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	ない。安定だけ
この職業のここが悪い	火災報告などやったことないごますり野郎が、消防大学に行ってしまう糞消防です。まあ、そいつを本部に呼んだやつも糞。可哀想なのが、卒業したら、その馬鹿に火災事務を相談しなければならない後輩達です。無能なやつほど出世もできるおいしい職場ですが、常識人は苦労しかありません。
仕事内容の詳細	火消し、救急、査察など
消防士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	自衛官
投稿者名	公務員投稿日時:2019/08/28 17:51:50
年齢	23歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[5点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[5点]
この職業のここが良い	衣食住がタダで食いっぱぐれる事はない毎月安定した給料振込と年2回の夏冬ボーナス貯金がしやすい大型免許(自衛隊限定)を無料で取得可能。部隊配属後すぐに取らせてもらえるかは部隊判断
この職業のここが悪い	仕事への取り組み意識の低さ、使用用途不明な装備品の数々、暮らしにおける設備が昭和のレトロを連想させる古さ、各部隊が持つ悪しき風習が未だに根強くある。衣食住が現代とは真逆で全く合っていない。若者が入ってきてもこれでは定着しない。
仕事内容の詳細	体力錬成各種検定の実施演習訓練準備整備教育等の参加
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職種	ドッグトレーナー
投稿者名	みく投稿日時:2019/08/28 13:25:05
年齢	40歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	沢山の犬に会えたり、問題点を解決していく事にやりがいをもっています。どうしようもない噛み犬だったり吠えたりしていた犬が競技会に出たり、家で問題行動がなくなると嬉しい。
この職業のここが悪い	とにかく天気に左右される。雨が降れば競技の練習はできないし、出張も交通費と拘束時間を考えると、ほぼ金銭的な儲けはない。
仕事内容の詳細	しつけ教室・アジリティ教室・ドッグカフェ・ドッグラン・ペットホテル・出張訓練
ドッグトレーナーに対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	管理栄養士
投稿者名	ゆう投稿日時:2019/08/27 19:55:53
年齢	37歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[4点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	家族が病気になって、食事療法が必要になったときに、対応できることくらい？
この職業のここが悪い	給料が安い。他職種と比べて人数が少なく、最低限しか雇ってくれない。職場によるかもしれないが、病院勤務なのに、管理栄養士免許がなくてもできる雑務が多い。
仕事内容の詳細	栄養管理、栄養指導、食数管理など
管理栄養士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	歯科技工士
投稿者名	64歳投稿日時:2019/08/27 15:32:15
年齢	64歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	無いとおもいます。
この職業のここが悪い	歯科医の下請け、意見は許されません。取引停止で食べれなくなります。酷い形成imp でも、患者様には、申し訳ないと思いながらも作ります。
仕事内容の詳細	クラウンからデンチャー
歯科技工士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	駅員
投稿者名	愛知の第三セクター投稿日時:2019/08/27 13:29:55
年齢	23歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	安定した低給料がもらえる半日は暇何事もなければ平和営業しなくていいのでノルマがない
この職業のここが悪い	どうやったらこんな拘束してて手取り14万になるのか教えて欲しい。本社と現場の考えが違う。現実と理想をしっかり考えて欲しい。駅員は低賃金故に残業ありきなはずなのに働き方改革笑笑のせいで残業をしないようにし残業代が発生しないようにする。とてもじゃないが大卒が駅員目指してるのを見るとやめとけと言いたい
仕事内容の詳細	上司へのごますりアホの世話ホーム監視(いる？)
駅員に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	理学療法士
投稿者名	おまる投稿日時:2019/08/27 00:40:42
年齢	25歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[2点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[2点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	やりがいがある。救急病院とはいえ地域密着型であった為、大学病院などと比較し亜急性まで患者さんを見ることができる。
この職業のここが悪い	やりがいのみ。知識や責任が問われるわりに給与がわりに合わない。勉強会などに積極的に通うセラピストとこなすだけのセラピストが同じ給与である事がほとんどで割りに合わないと思うことが多い。現在の診療報酬の制度では将来性はほぼないと感じる。現場は比較的低賃金でも働ける若手スタッフが中心であることが多く、所帯を持つとなると役職がつかないと金銭的に難しい。今後、飽和していくことを考えると早めに転職を、と考えている。
仕事内容の詳細	地域の二次救急病院でのリハビリ業務循環器、中枢疾患、運動器疾患等の離床から介入していました
理学療法士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職種	土木施工管理技士
投稿者名	地方民投稿日時:2019/08/26 20:00:09
年齢	35歳
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	様々な現場を経験でき、日々違う事の連続。飽きるという事の無い仕事。土木と一括りに言うが、裾のは広く、更に深い。どれか一つの業種を極めるだけで、自分の一生を費やす必要がある。そのような、様々な業種のプロ仕事は見るだけでも面白い。また、災害発生時、多くの人を助けに行くという使命を内包した業種なので、志を持ち従事すれば、意義を持った技術の習熟となる。地震などで全壊した街へ道を通し、復興への第1歩を踏み出すと共に、再発を防ぐ防災の工事を行う。土木という業界はもっと胸を張っていいと感じる。
この職業のここが悪い	上記で書いた様に、とても意義のある仕事だと思うが、現状の労働環境がひどいのでなかなか、お勧めしにくい業種です。地方の中小企業に入れば、拘束時間は長く、給料は固定。時給に割ると、最低賃金を大きく下回る月も出る。ちなみに1級土木の資格手当は無い。多くのストレスにさらされるので、管理者の気苦労は他業種を圧倒している（私は他業種からの転職組）国家資格と言えば聞こえはいいが、収入にも繋がらない資格に何の意味があるのだろう？と、労働者サイドからは思ってしまう。まあ、存在意味はあるのだが・・・。そういう会社が一般的で、より酷い会社も多々存在する。一般的なホワイト企業を探りあてるのはとても大変なので、他業種で探す方が建設的。全体的に高齢化と人手不足が蔓延しているので、仕事を押し付けた者勝ち。と、いうような風潮がある。後進の教育、人材育成は若い人が入らないので物理的に不可能な中、会社維持のための工事受注量は変わらないので、ジリ貧な会社が多い。経営者は、現場の疲弊と土木業界の競争相手（ホワイトな他業種）が見えていないので、人的回復を望めない。また、見えていても、行動は起こさない事が多い。有給ぐらい取得させた方がよいと思われるが、なかなか・・・。外国人労働者を頼っているが、管理者育成の目途は立たない。しわ寄せが、管理者へ集まるので、脱落する管理者が出る。せっかく育った管理者が業界を去るのは、心苦しい。業界の変革期に入っている事を、経営者は理解し自社の社員待遇改善を行ってもらいたい。管理者だけでなく職人の教育もままならないので、合わせて行わなければならない。この業界に入る場合、大手に入社する事を進めるのと同時に、資格取得後は自分で撤退ラインを決め、転職を活用し、人間らしい生活を確保して欲しい。
仕事内容の詳細	工事受注後、完成までの現場指揮。
土木施工管理技士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

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