【職業】人事の仕事の本音
| 人事の基本情報 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の採用や人材育成などのマネージメント役 |
| 平均年齢※ | - |
| 平均年収※ | - |
| 人事に関連する資格 | 社会保険労務士＜国＞｜ＳＣＣ認定コーチ｜キャリア・デベロップメント・アドバイザー【ＣＤＡ】｜第一種衛生管理者＜国＞｜第二種衛生管理者＜国＞｜個人情報保護士認定試験 |
※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。
| みんなの平均満足度 | ||
|---|---|---|
| 総合平均 | - | |
| 給料 | - | |
| やりがい | - | |
| 労働時間の短さ | - | |
| 将来性 | - | |
| 安定性 | - | |
人事の仕事の本音一覧
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人事とは
人事（じんじ）とは、企業・団体・組織などにおける個人の処遇などを決定する業務や、その業務を主管として行う部署のことをいう。
それぞれの企業などによって、多少の範疇の違いがあるが、一般的には次のようなものを指す。
要員管理
人事制度
:評価制度（人事考課）
:等級制度
:賃金制度
福利厚生制度
教育訓練制度
人事の果たす役割の1つに、採用・退職・異動・出向・転籍などの要員の管理があげられる。要員の管理は短期的から中長期的なスパンでの人員計画を行い推進していくことが求められる。また、正社員・契約社員・パートタイマー・派遣社員など雇用形態の違いも考慮していかなければならない。
新卒採用とは、正社員等としての職務経験や社会経験が無い、教育機関を卒業したばかりの人を採用することである。したがって学生を対象に採用活動が行われることになる。 （「就職活動」も参照可）
『出典:Wikipedia』
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