「上司」に関連する仕事の本音

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みんなの平均満足度

平均年齢	30.94歳
平均年収※	300万円以上400万円未満
総合平均	[2.34点]
給料	[2.35点]
やりがい	[2.31点]
労働時間の短さ	[2.11点]
将来性	[1.99点]
安定性	[2.95点]

※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。

「上司」に関連する仕事の本音一覧

全部で2324件の投稿があります。(1301～1310件を表示)

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職業・職種	薬剤師
投稿者名	現在医療業界以外の国家資格職投稿日時:2017/01/16 21:13:52
年齢・性別	47歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント
この職業のここが悪い	ノーコメント
仕事内容の詳細	ここで我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たちや他のコメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？検査技師で言えば、医師が検査機器の取扱いことなどを医師が知っているか？検査技師の仕事の内容や職務の難度を理解しているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給も低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべて、コメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療はチーム医療とは名ばかりの医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
薬剤師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	作業療法士
投稿者名	現在医療業界以外の国家資格職投稿日時:2017/01/16 21:06:24
年齢・性別	47歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント（言及するに及ばない）
この職業のここが悪い	上に同じ
仕事内容の詳細	我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。コメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、理学療法士、作業療法士、その他多くの医療資格職）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？検査技師で言えば、医師が検査機器の取扱いことなどを医師が知っているか？検査技師の仕事の内容や職務の難度を理解しているか？放射線技師で言えば、放射線機器の取扱いや撮影法を医師どもが知っているか？ほとんど知らないのが現状である。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給が低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべて、コメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
作業療法士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	臨床検査技師
投稿者名	現在医療業界以外の国家資格職投稿日時:2017/01/16 20:58:56
年齢・性別	47歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	ノーコメント
この職業のここが悪い	ノーコメント
仕事内容の詳細	我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たちや他のコメディカル（薬剤師、看護師、放射線技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？検査技師で言えば、医師が検査機器の取扱いことなどを医師が知っているか？検査技師の仕事の内容や職務の難度を理解しているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給も低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべて、コメディカルの増加数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
臨床検査技師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自衛官
投稿者名	兵隊さん投稿日時:2017/01/15 18:09:15
年齢・性別	25歳(男性)
年収	300万円未満
給料	[3点]
やりがい	[4点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	福利厚生確実に安定した給料を貰える
この職業のここが悪い	着隊日からパワハラ・殴る・蹴る当たり前。暴力で解決する事しか頭にない上司の集まり。階級社会で階級が上になると部下に暴力を振るってお給料を貰える仕事。映画やドラマや報道を見て憧れて入隊した人に限って退職します。災害派遣に行って活躍したいなら消防官になった方がいいです。自衛隊は極端な話をすると救助訓練より戦争で人を殺す訓練をしてお給料をもらいます。入隊を考えてる皆さんは暴力が日常茶飯事である事を覚悟して入隊してください。
仕事内容の詳細	銃整備施設掃除駆け足
自衛官に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	警察官
投稿者名	ケーム投稿日時:2017/01/14 06:27:55
年齢・性別	42歳(男性)
年収	500万円以上600万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[1点]
将来性	[3点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	とりあえず、何にも出来ない奴でも、給料はもらえる。
この職業のここが悪い	ウソつきの集団身内に甘いなんて言われるが、身内ではなく、自分に甘い。身内には、むしろ厳しい。
仕事内容の詳細	文句を言われること。バカ、キチガイの相手。上司のストレスのはけ口。仕事しない、出来ない奴の尻拭い
警察官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	自衛官
投稿者名	青梅投稿日時:2017/01/13 17:03:18
年齢・性別	24歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[3点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[1点]
安定性	[3点]
この職業のここが良い	なし
この職業のここが悪い	とにかく教えられてないことやらされて怒られる。上司は昔のやり方に固執してるためか見て覚えるんだと訳のわからないこと言うはっきり言って今から入ろうとしている人は考え直した方がいい
仕事内容の詳細	先輩の後をついて回ってなにするかを見る怒られる
自衛官に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	理学療法士
投稿者名	日本の医療を憂う者投稿日時:2017/01/13 00:21:42
年齢・性別	47歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	省く
この職業のここが悪い	省く
仕事内容の詳細	私は元放射線技師であったが、いまは医療業界とは全く関係のない業界に転職した。ここで我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たち（診療放射線技師）や他のコメディカル（薬剤師、看護師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？放射線技師で言えば、内科医や外科医、その他の診療科の医師どもが一般撮影をどのようなポジショニングでやっているか知ってるか？放射線科医や整形外科医ですら骨撮影のポジショニングをどのようにしているか知っていないのがほとんである。放射線機器の取扱いことなどを医師が知っているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給も低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべてコメディカルの数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
理学療法士に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	診療放射線技師
投稿者名	現在医療関係外の国家資格職6 投稿日時:2017/01/13 00:10:56
年齢・性別	47歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[5点]
将来性	[1点]
安定性	[1点]
この職業のここが良い	私の投稿（現在医療関係外の国家資格職1～4）に記載
この職業のここが悪い	私の投稿（現在医療関係外の国家資格職1～4）に記載
仕事内容の詳細	現在医療関係外の国家資格職5の誤送信の訂正ここで我が国の隠された医療体制の真実を言っておく。ここの投稿者たち（診療放射線技師）や他のコメディカル（薬剤師、看護師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、その他多く）の多くの者が感じているように、仕事に対する給料、やりがい、将来性、安定性が低いと思われることがなぜに起きるのか？まず、コメディカルを雇っているのはほとんどが医療機関であるが、公的医療機関や国立大学病院などを除いてほとんどが私的医療機関である。ではその私的医療機関の経営陣には誰が就いているか？それはある特定の医療法人を除いてほとんどが医師である。ではその医師はコメディカルの仕事の内容を把握しているか？放射線技師で言えば、内科医や外科医、その他の診療科の医師どもが一般撮影をどのようなポジショニングでやっているか知ってるか？放射線科医や整形外科医ですら骨撮影のポジショニングをどのようにしているか知っていないのがほとんである。放射線機器の取扱いことなどを医師が知っているか？ほとんど知らないであろう。他のコメディカルでも同じことが言える。医療機関の経営者である医師が職員の仕事内容を把握していないのが現状である。そのような経営者である医師どもがコメディカルである職員の個別の能力の有無をどうやって査定するのか？できないのである。よって努力して有能になっても低遇であったり、逆に無能な上司でも厚遇であったりするのである。賞与の査定や昇給も低いのも、その査定する判断基準を医師どもは理解していないからである。職員の業務内容や職務評価をできてない会社組織は医療機関だけである。くわえて医療機関の会計上、医療機関の業績が低下したといって、医師どもの年収を低くしたりしない。ではそのツケはだれが払うのか？コメディカルにそのツケはいく。経理の知識などない医師が医療機関やクリニックを経営しているのである。無能な事務長や医療コンサルタントにそれを見抜けず騙されているバカ医者がどれだけいることか。また、放射線技師や理学療法士、作業療法士、臨床検査技師などはひとむかし前は金の卵であり（資格取得者が少なくひっぱりだこ）、当然、賃金も高かった。しかし、低偏差値の私学医療専門学校乱立を厚労省が認可したため、今の現状はコメディカルは飽和状態である。厚労省にコメディカルが足りないと嘘っぱちの進言をしたのはまさしく医師どもである。中学、高校を卒業して、どこにも進学できないほどのボンクラどもを「必ず国家資格がとれ、医療業界に就職できますよ」をうたい文句に誘う構図のできあがりであり、ボンクラどもにとってはありがたいが、医師どもも安くコメディカルを雇えるようになる仕組みを成立させたのである。日本医師会の企てにのってしまっているのである。有資格者が飽和すれば、簡単には退職できず、職場待遇が悪くても我慢して低賃金でも働かなくてはならない。まさに使い捨てである。まさしく医師どもの思惑どおりである。医師会は医療に従事する者（医師やコメディカル）の質の低下が医療の質の低下につながることなど知ったことじゃない。昭和56年琉球大学医学部設立以降現在までの医師数ののびにくらべてコメディカルの数を見れば、いかに日本の医療は医師の利益のみを優先しているかが分かる。医学部定員の推移を見れば分かるが、医師数を日本人口に応じて削減している政策をしていた時代すらある。日本の医療は医師中心なのである。これがいまの日本の医療のほとんどだれも気付いていない現状である。どんな業界でも努力し、経験を積むことは評価されるに値され、それが以降の人生にも活かされる。しかし、医療業界はそれが全くない。医師は、コメディカルに対して、仕事はそこそこしてもらえばそれでいいので、そのかわり賃金も高くやらないよという程度のものしか要求していないからである。コメディカルは医師がめんどくさくてやらないことをさせるためにできあがった資格であるからである。これから医療業界や介護業界に進学する高校生や浪人生は絶対に考え直すべきだ。
診療放射線技師に対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

職業・職種	自動車整備士
投稿者名	もうすぐ辞めます投稿日時:2017/01/11 00:19:33
年齢・性別	24歳(男性)
年収	300万円以上400万円未満
給料	[1点]
やりがい	[1点]
労働時間の短さ	[3点]
将来性	[1点]
安定性	[2点]
この職業のここが良い	社割オイル交換やタイヤ交換がタダ
この職業のここが悪い	冬は寒いし夏は暑い仕事がハードな割に給料も安い作業を丁寧にやっても結局感謝されるのはフロントの人間だけ上司の姿を見て将来こうはなりたくないと思うことが多々あり将来が不安
仕事内容の詳細	車検一般整備部品取り付け
自動車整備士に対する評価者の属性	現在この職種で働いている

職業・職種	スーパーバイザー
投稿者名	トヨタ投稿日時:2017/01/10 14:10:51
年齢・性別	43歳(男性)
年収	400万円以上500万円未満
給料	[4点]
やりがい	[2点]
労働時間の短さ	[4点]
将来性	[3点]
安定性	[4点]
この職業のここが良い	直行直帰。時間が自由。肉体的にあまりきつくない。担当店舗が売り上げがいいと自分も評価される。勢いと気合と若さがあれば何とかなる。冒険心がある人に向いている。
この職業のここが悪い	時間が不規則。担当店舗のオーナーと上司の板挟みとノルマのため、精神的にきつい。（あまり気にしない人に向いている。）若くないと出来ない。（40歳位までが限界）技能が身につかない。（つぶしが効かない。）業務が多過ぎる。
仕事内容の詳細	各キャンペーン、本部指示等の落とし込み。店舗に対するオペレーション指導。事故、クレーム等の対処。オーナーからの様々な相談の相手。週間レポートの作成。
スーパーバイザーに対する評価者の属性	過去にこの職種で働いていた

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